安全无国界:亚洲建筑工地的语言训练需求

根据劳氏基金会(Lloyds Register Foundation)发布的最新《世界风险调查》报告,亚洲建筑业中大量工人缺乏足够的职业安全与健康培训,这使得他们面临更高的事故和受伤风险。 David Clarke,Evernoon的董事兼联合创始人,强调了语言障碍和国际工人的工作状态对建筑工地安全风险的影响:“工人可能不愿意报告工作场所的受伤情况,这可能是因为语言和文化障碍让他们难以表达自己的遭遇。 新发布的报告强调了提升安全与健康实践的迫切性,并揭示了一些关键数据: 建筑业安全风险的全球排名:报告指出,在全球范围内,建筑业是仅次于其他行业的第二大危险职业领域。在过去两年中,超过五分之一的建筑工人在工作场所遭受伤害,这一数字凸显了该行业安全问题的严重性。 低收入国家的高死亡率:报告发现,在低收入和中等收入国家,工作场所的死亡率较高。这主要是因为这些国家拥有庞大的劳动年龄人口基数。其中,亚洲在工作场所死亡归因比例中排名靠前,显示该地区需要特别关注职业安全与健康问题。 亚洲和非洲的职业安全与健康培训缺口:全球近一半的工作场所伤害事件未被报告,而南亚、东南亚和中非/西非地区不仅工作场所伤害率最高,职业安全与健康培训和报告率也是最低的。报告强调,这些地区应成为职业安全与健康介入的优先考量。 定期培训对文化建设的影响:报告还指出,全球近三分之二的工人从未接受过与其工作相关风险的职业安全健康培训。然而,那些在过去两年中接受过培训的工人报告工作场所伤害的可能性是未接受培训者的三倍多。这一发现表明,定期的职业安全健康培训不仅能够提升个人的安全意识,还能够在工作场所内培养安全沟通的文化。 Evernoon尚日的安全承诺与行动:三点安全行动计划 Evernoon尚日展现了对提升亚洲建筑业工作场所安全的坚定承诺。他们与Guildhawk合作,为产业领导者推出了一项创新的三点安全行动计划。这项计划的核心在于通过三个关键途径——研究、多语言培训和音乐——来优化向工人传递环境和安全信息的方法。点击此处了解更多。 结论 世界风险调查凸显了提升建筑业工作场所安全的重要性,尤其是在东亚和东南亚等关键区域。面对语言障碍带来的挑战,多语言训练显得特别关键,它确保了所有工人都能够获得必要的安全信息和技能,从而创造一个安全工作环境。 通过实施多语言培训以及Evernoon尚日的三个安全行动计划,我们能够深入基层,洞察现场工人的具体需求,并为他们量身定制符合个人偏好的学习方式和沟通渠道。这一系列措施旨在打破语言和文化障碍,共同为全球建筑业创造一个更安全、更健康的工作环境。

反欺诈顾问小组任命 David Clarke 为新任主席

英国反欺诈团体独立机构反欺诈顾问小组已任命 David Clarke 为其新任主席。他将接替任职四年半的 David Kirk 的职位。David 是一名前高级警官,曾在英国和海外服役。他现在是“今日顾问服务”(今日翻译 (Today Translations) 的一个运营部门)的总监及反欺诈控制专家,也是欧洲安全与合作委员会 (OSCE) 和其他机构的特别顾问。David 还负责创建 AMLiss 合规服务,以降低多语言沟通中的欺诈风险。 在过去九年半的时间里,他一直担任该顾问小组的董事,拥护众多在英国、欧洲和塞浦路斯打击欺诈和腐败的举措。他强烈支持并引导年轻人进入反欺诈行业,并经常在电视和广播上发表评论。 David 的执法生涯始于皇家空军警察部队,在他的职业生涯中,他参与了众多打击恐怖主义、暴力混乱和经济犯罪的行动。作为反欺诈小组的负责人以及司法部长领导的反欺诈审查委员会的成员,他负责创建并推出国家反欺诈情报局,以及设在伦敦金融城警察局内的国家反欺诈调查领导小组。 David … Read More

“这个世界需要更好的领导者——所以我要追随 Monty。”

我站在那里,向 500 名立陶宛商业领导者发表演讲,分享我对企业掌舵人角色的另类看法。我的观点是否真的如此另类?确实如此。然而,这些观点让人回想起另一个时代,这才是我的演讲目的。 在被列名为立陶宛百强女性后,我受到商业报刊《Verslo Žinios》的邀请,为庆祝立陶宛独立周年,在他们举办的大会上发言。作为一名在英国、欧洲和其他地方均有业务的英国立陶宛人,我很荣幸能回到祖国。 我很高兴看到众多出席会议的人士提出极具挑战性的问题,有些问题甚至连大多数经验丰富的商界人士都难以回答。 没错,立陶宛已经为商业做好准备了。国家虽小,这里却诞生了许多伟大的领袖、科学家和艺术家。且举几个例子:波哥大前市长 Antantas Mockus 将犯罪之都变成了一座欣欣向荣的城市,而他的血缘可以追溯回立陶宛。传奇人物 Al Jolson 是银幕上的明星,也是有史以来第一部有声电影的主演,他出生于立陶宛城市考纳斯附近。主宰英国舞台近 80 年的 John Gielgud 爵士,以及创建了伯顿商业帝国的 Montague Burton … Read More

今日翻译 (Today Translations) 的首席执行官 Jurga Zilinskiene 名列“立陶宛百强女性”

今日翻译 (Today Translations) 的首席执行官及创始人 Jurga Zilinskiene,名列具有里程碑意义的立陶宛百强女性项目。 这个项目表彰了来自波罗的海国家的 100 名杰出女性领导人。这些女性以她们的勇气、创新和意志力而闻名。 超过 1,000 名女性入围了这个奖项的候选名单,其中包括科学家、企业家、政府官员、全球企业和国际组织的领导人。此项目的创立是为了纪念立陶宛自 1918 年宣布独立的 100 周年,这 100 位女性在世界各地居住工作,展现了立陶宛在全球舞台上的影响力。 Jurga Zilinskiene … Read More

我从哈佛学到的有关商业领导者的极其坦诚的三条经验

对于一个有远见的领导者来说,业务增长并不是目标——它是对领导者远见有效性的衡量方法。当你领导一家成熟的企业时,你希望它能够繁荣发展,最重要的是,你希望它能够世世代代地繁荣下去。只有百万分之一的商业领导者成功地完成了他们的使命,即赢得并维持他们在所在行业中的重要地位。 一直以来,我的抱负就是让我的公司因最优秀的人才而得到认可,他们能够在全球化和残酷的自动化时代把语言变成一种优势。 在哈佛商学院学习的一周让我认识到,坦率而言,如果没有创新和人才,热衷于耀眼的增长、对新技术的奖励,以及与蓝筹客户签约,都毫无价值可言。它可能会为你提供一些短期资金,但依赖过去的辉煌可能会在一夜之间毁掉你的企业。 耀眼光环可能会为你的社交媒体带来一些内容,但并不能保证你的企业会继续发展一个世纪或更久。 我想和大家分享一下我在哈佛学到的三个改变人生的课程。如果想让自己的公司繁荣发展,我认为每一位企业主和领导者都应该实践这三条经验。 首先,如果你正在努力缩小技能差距,那你并不孤单。我们都在同一条船上。我们的责任是不断发展人才,让人们具备我们所需要的技能。其次,我们必须与千禧一代合作。如今,他们占据了劳动力的 25%,很快这个数字会变成现在的三倍;而且不知你是否知道:他们很聪明、有道德,能在挑战中茁壮成长。第三,有一个好消息,那就是“善良、诚实的经纪人”又重新流行起来了。 我接下来会解释一下,在我眼中,我们如何将这种智慧转化为切实可行的技术,使其蓬勃发展,以及我们能从历史中学到什么。 商业变成艺术 我们先了解一下背景信息。能够成为一个全球品牌是一种成功。然而,保持这种地位更是一门艺术。成立于 1534 年的剑桥大学出版社 (Cambridge University Press) 是世界上最古老、可以说也是最成功的品牌之一。另一个品牌巨头是巴克莱银行 (Barclays Bank),其成立于 156 年后的 … Read More

三个原因告诉你为什么要善待团队中的极客们

我正在做呢, 打算冒个险从visual Basic 6 升级到.NET。 Visual Studio 2013 告诉我我需要这样做。 如果以上这句话听起来像天书,那就问问你的IT团队我在说什么。我差不多用了20个小时来学新的编程语言,但却觉得连门儿都没摸着。 过去的14年中,跟我们一起工作的IT 发展团队并不多,尽管多数时候合作很愉快,但也经常有迟交,错误编码和一些无趣的设计的出现。 作为一名客户,这些确实让人生气但我非常了解开发者的难处。我能感觉到他们的痛苦,希望在读完这篇文章后您也能理解他们。 我们连他们工作的一半都不了解 “为什么这个不行?” “什么叫你不能运行这个脚本?” 跟其他一些供应商比起来,我们问开发者的问题可能更多,因为关于他们做的专业工作的内容与方法,一般人大概连一知半解都算不上。 过渡到VB.NET 编程语言的过程让我更加理解开发者们,也看到了他们需要应对的无止尽的附加信息和枯燥的编码。我曾认为我是理解他们的,但这些新的发现才真正让我对他们有了清晰地认识。 他们工作在各种繁杂的语言之中 … Read More

强大的家族创造成功的企业

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